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Formulario de Periodos Laborales

El presente formulario busca recoger información detallada de su historia laboral, de forma que en la validación de referencias que se realiza al final del proceso podamos confirmarla y hacer una oferta consecuente.


  • La información ingresada aquí puede tener un margen de error del +/-10%,
  • Debe ingresar de su trabajo más reciente a su trabajo más antiguo,
  • Solo es necesario ingresar su historia laboral de los últimos 10 años.
  • Esta forma fue sintetizada para que pueda diligenciarse en entre 3 y 4 min.
  • Algunos campos tienen un texto de apoyo de como debe ser diligenciado, por favor siga las instrucciones

Si no tienes periodos que ingresar, por favor indícalo en este campo

Información del periodo laboral

Nombre del dominio de la organización en la que trabajó - com, es, net, etc. Si trabajaba a través de una empresa de intermediación laboral indique la organización beneficiaria final del servicio, no la intermediación laboral.
Nombre del cargo asociado a sus responsabilidades durante el periodo de trabajo en esta organización.
Motivación principal para ingresar a esta organización. Si aplica más de una escoja la que crea que aportó más a su decisión de ingresar
Detalla si me buscaron o si apliqué al trabajo en particular.
Fecha de Inicio:*
Fecha en la cual comenzó a trabajar en esta organización
Salario mensual con el cual finalizó o se encuentra actualmente en esta organización para la dedicación indicada. En COP (pesos colombianos) o USD. No incluir beneficios laborales. Si era variable indique el promedio mensual de sus últimos 3 meses.
Nombre y Apellido del supervisor que más lo conoce y puede dar referencias de usted
Según usted cuales son las fortalezas y oportunidades de mejora de este supervisor
Al hablar con el supervisor que cree usted que dirá el de sus fortalezas y oportunidades de mejora.
Fecha de Fin:*
Fecha en la cual finalizó de trabajar con esta organización
¿Hipotéticamente volverían a contratarlo(a)?:*
¿Cree usted que este supervisor lo volvería a contratar?
¿Notificó del proceso en otra empresa?:*
¿Mientras estaba en esta organización notificó a su empleador que se encontraba en proceso para cambiar de empleo a otra organización?
¿Recibió contra-oferta para continuar?:*
¿le realizaron una contra-oferta para que usted se quedará trabajando con ellos?
¿Cuál fue el tiempo entre la notificación o acuerdo de retiro y el retiro de la organización?. Tiempo en el cual usted entregó su cargo.
Esto le permitirá de forma automatica diligenciar más periodos laborales.