Joven hacker sonriendo

Preguntas frecuentes

A continuación, se encuentran múltiples preguntas que surgen comúnmente durante el proceso de selección y sus respectivas respuestas

  1. ¿Por qué si ya apliqué en un portal de empleo, no me invitan al proceso?

    Una vez que apliques a una de nuestras vacantes en alguno de los portales en los cuales estamos registrados, nos tomamos de 1 a 2 días en identificar candidatos potenciales, clasificar e invitar vía e-mail. Si por algún motivo no has sido invitado pasados 2 días (excluyendo fines de semana) y consideras que tu perfil encaja con lo descrito en la vacante puedes escribirnos a careers@autonomicmind.co.

  2. La aplicación del examen no me deja salir de Moodle, ¿qué puedo hacer?

    Si ya finalizaste el examen, da click en el botón que está situado en la parte inferior derecha de la pantalla para salir. Si esto no funciona, puedes intentar reiniciando el equipo con tranquilidad, pues ya para este momento habrás enviado el examen y no se perderá ningún dato.

  3. No tengo RUT, ¿cómo puedo diligenciar el formulario de tercero?

    En la página de la DIAN se explica cómo sacarlo por primera vez o cómo actualizarlo.

  4. No sé para cuál vacante me postulé, ¿cómo puedo averiguarlo?

    Escribir cualquier duda u observación respecto al proceso de selección al correo careers@autonomicmind.co.

  5. Ya me había postulado para una vacante, ¿lo puedo hacer de nuevo para otro

    perfil o para el mismo?

    Sí, lo puedes hacer, y en caso de haber pasado más de seis meses desde tu última postulación, debes hacer el proceso de nuevo desde el principio. En caso de no haber pasado los seis meses, nos escribes un correo a careers@autonomicmind.co informándonos que quieres aplicar a otro perfil.

  6. ¿Me puedo postular para dos vacantes diferentes?

    Sí, haces el proceso una sola vez y nos escribes a cuáles vacantes deseas aplicar al correo careers@autonomicmind.co

  7. No me funciona la aplicación de examen, ¿qué puedo hacer?

    Prueba ejecutando la aplicación como administrador. Si el problema persiste puedes intentarlo desde otro PC.

  8. No llegó el adjunto para el análisis de datos, ¿cómo lo obtengo?

    Intenta descargarlo desde aquí

  9. Se me pasó el tiempo para el examen, ¿qué puedo hacer?

    De tener un motivo justificado (bloqueos de la aplicación, reinicios inesperados, problemas de conexión), puedes escribirnos vía e-mail a careers@autonomicmind.co indicándonos qué sucedió y nosotros te indicaremos cómo proceder.

  10. No alcancé a enviar el análisis de datos, ¿qué puedo hacer?

    De tener un motivo justificado, puedes escribirnos vía e-mail a careers@autonomicmind.co indicándonos por qué no lo realizaste en el plazo dado y solicitando una nueva fecha de entrega.

  11. ¿Qué pongo en el portafolio?

    Las instrucciones y pautas para la elaboración del portafolio las puedes encontrar aquí

  12. No tengo VISA, ¿qué pongo en ese campo?

    Este campo no es obligatorio, no lo diligencies si no tienes VISA.

  13. ¿Qué hago cuando termine la prueba de temperamento?

    Cuando termines la prueba, puedes proceder con la siguiente etapa (evaluación de conocimientos). Momentos después te estaremos enviando tus resultados vía e-mail.

  14. ¿Tengo que hacer la prueba del polígrafo?

    En la gran mayoría de los casos, esta prueba no es obligatoria durante el proceso de selección. Sin embargo, debido a que nuestro negocio principal es la seguridad de la información, puede que durante este proceso de selección o su relación laboral sea necesario la presentación de este tipo de pruebas.

  15. ¿Tengo que hacer la prueba de Gallup?

    Esta prueba solo se solicita en algunos casos, por lo tanto, basta con que nos notifiques vía e-mail que has llegado a esta etapa y nosotros te indicaremos cómo proceder.

  16. ¿En este proceso se realiza algún estudio de riesgos con mis datos?

    Sí, en la etapa previa a la contratación, se realiza una confirmación de los datos del candidato en centrales de riesgo y otras referencias.

  17. No he dicho en mi empresa que estoy en otro proceso, ¿es obligatoria la

    etapa de referencias inversas?

    Sí, es obligatoria y al ser en una etapa avanzada en el proceso de selección, previa a la contratación, es necesario que se tengan claras las expectativas de todas las partes.

  18. ¿Soy muy tímido para exponer en público, es obligatorio hacer la audición?

    Esta etapa es de carácter opcional en el proceso. Sin embargo, debes tener en cuenta que en nuestro equipo de trabajo, mantener una buena comunicación es fundamental, independiente del rol que vayas a desempeñar en la empresa.

  19. ¿Es obligatorio realizar todas las etapas del proceso?

    A medida que avances en el proceso de selección, y dependiendo para qué vacante estás postulado, se te darán indicaciones al respecto.

  20. ¿La oferta salarial tendrá el valor que tengo como expectativa?

    La expectativa salarial es importante saberla y FLUIDAttacks la respeta como expectativa. El valor del salario estará definido por:

    1. El desempeño en el cargo: para nuevos talentos, el desempeño es proyectado según la información obtenida durante el proceso.

    2. La equivalencia de dicho desempeño con talentos que ya se encuentran en la organización, es decir, manteniendo la equidad interna. Esto es, a mayor desempeño, mayor salario, y personas de desempeño equivalente tendrán salario equivalente.

    3. La capacidad de FLUIDAttacks de pagar en el tiempo los salarios de todo el equipo.

    En este sentido, es posible que la oferta salarial que hagamos no tenga relación con tu expectativa, pues FLUIDAttacks no considera para su escala salarial la experiencia, formación, jerarquía, títulos y demás; solo desempeño, equidad interna y capacidad de cumplir con dichos compromisos.

  21. ¿Qué deducciones se hará de mi salario?

    En Colombia, los contratos laborales tienen deducciones, entre ellos el aporte a salud y a pensión. Esto puede ser consultado en sitios especializados, por ejemplo: Calculadora-Salarial

  22. ¿Cambiará mi salario cada año?

    FLUIDAttacks realiza de forma automática la revisión de desempeño y de salario al finalizar los 12 meses desde el último cambio de salario.
    Tú puedes, por tu parte, solicitar dicha revisión cuando lo consideres necesario. La revisión puede dar lugar a 3 posibilidades:

    1. Mantener el salario si consideramos que tu escala de desempeño son apropiados y no han pasado más de 12 meses.

    2. Ajuste por inflación si tu escala de desempeño se considera apropiada y han pasado más 12 meses.

    3. Un incremento en la escala a partir de la fecha definida si tu desempeño actual supera tu escala actual.


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